狠狠操综合_天天综合天天色_玩麻豆国产?片对白日逼视频_国产一区免费播放_手机成人在线观看_91欧美视频在线观看

網站首頁 > 資訊中心 > 行業動態 >

用人單位在試用期內辭退勞動者，需要提前通知勞動者嗎？

發布時間：2023-08-01

答：不需提前通知。
用人單位在試用期內能否辭退勞動者，不是以履行提前通知的時間作為辭退條件，而是需要法定的辭退理由。
《中華人民共和國勞動合同法》第39條規定：勞動者在試用期內不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。
此時，對提前通知時間無法定要求，但用人單位要能夠證明勞動者不符合錄用條件。
用人單位需要對此承擔充分的舉證義務。
勞動者在試用期內因不符合錄用條件被用人單位解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。

上一條:繳費基數定了！8月起醫保繳費執行新標準

下一條:換工作地了，養老保險這么轉！

返回列表

人才招聘部：0531-86556559
市場開發部：0531-86555518
客戶服務部：0531-86551151
綜合業務部：0531-86555512
財務管理部：0531-86555027

E-mail：caizhihezuo@163.com caizhirenli@126.com
地址：濟南市解放路112號時代廣場1509室（市中心醫院對過）
魯ICP備19040536

人才招聘部：0531-86556559
市場開發部：0531-86555518
客戶服務部：0531-86551151
綜合業務部：0531-86555512
財務管理部：0531-86555027
E-mail：caizhihezuo@163.com caizhirenli@126.com
地址：濟南市解放路112號時代廣場1509室（市中心醫院對過）